Etablissement : Sedna Santé groupement de cliniques privées
Type de contrat : CDI temps plein
Date de prise de poste : avril 2026
Rémunération : entre 30 et 40KE brut par an selon profil
Statut : Cadre forfait jour
Avantages : poste transverse, cadre de travail agréable, télétravail
Déplacements ponctuels à prévoir dans les établissements du groupe
Sedna Santé, groupement de cliniques privées implantées sur le territoire national, recrute dans le cadre d'un remplacement, un Juriste d'entreprise pour intervenir sur les sujets réglementaires et institutionnels, en lien direct avec la Directrice juridique. Vous intervenez en autonomie sur votre périmètre, tout en étant accompagné sur les dossiers stratégiques.
Missions
Les missions
Autorisations sanitaires et conformité
Montage, suivi et renouvellement des autorisations sanitaires (MCO / SMR / Imagerie)
Relations régulières avec les ARS et autorités de tutelle
Suivi des CPOM, conventions inter-établissements et contrats avec les médecins
Veille réglementaire et respect des échéances
Réalisation de contrôles et audits de conformité sur site
Accompagnement des directions d'établissement dans leurs problématiques réglementaires
Subventions et appels à projets
Identification des opportunités de financement
Analyse des Projets Régionaux de Santé
Montage, coordination et suivi des dossiers de subventions
Veille juridique, administrative et économique dans le domaine de la santé
RSE Groupe
Animation de groupes de travail RSE
Recensement et suivi des plans d'action des établissements
Contribution à la structuration et au déploiement de la démarche RSE groupe
Audit des établissements en matière de RSE
Profil recherché
Profil recherché
Formation supérieure en droit (droit public, droit administratif, droit de la santé...)
Vous êtes juriste de formation et connaissez les environnements réglementés. Vous appréciez le travail en équipe et savez dialoguer avec des interlocuteurs variés (directions d'établissement, médecins, institutions).
Vous êtes reconnu pour :
Votre rigueur et votre sens de l'organisation
Votre autonomie dans la gestion de dossiers complexes
Votre capacité d'analyse et de synthèse
Votre aptitude à traduire des enjeux juridiques en solutions opérationnelles
Une spécialisation en droit de la santé n'est pas indispensable : une montée en compétence est prévue lors de la prise de poste.
Atouts appréciés
Connaissances en droit de la santé, compliance ou RSE
Expérience en établissement sanitaire ou au sein d'un organisme tutélaire (Ministère, Préfecture, ARS, CPAM, etc.)
Familiarité avec les ARS et les acteurs institutionnels du secteur (dont la FHP)
Compréhension des logiques économiques et d'un business plan
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